Ziele und Grundsätze
RWTÜV hat in den vergangenen Jahren einen grundlegenden und umfassenden Wandel vollzogen von einer nicht auf Gewinnerzielung ausgerichteten Selbsthilfeorganisation der Industrie mit amtlicher Anerkennung hin zu einem modernen, wettbewerbsorientierten Dienstleistungsunternehmen mit einer Management- und Finanzholding, der RWTÜV GmbH, als operativer Führungsgesellschaft.
Die mit diesem kulturellen Wandel einhergehenden Herausforderungen wurden erfolgreich gemeistert. Entstanden ist dabei auch ein neues Selbstverständnis der RWTÜV-Unternehmensgruppe. Es ist geprägt von dem Bestreben, alle operativen Beteiligungen langfristig in die Gruppe einzubinden, sie zu fördern und zu fordern, sowie bei wichtigen Veränderungen aktiv zu begleiten.
Ziel ist es, auch neue Beteiligungsunternehmen so aufzustellen, dass sie langfristigen Erfolg am Markt erreichen. Dabei wollen wir weitestgehend die Eigenständigkeit von Marke, Marktauftritt und Führung erhalten bei Nutzung aller Synergien, die eine mittelständische Unternehmensgruppe mit vielfältigen Aktivitäten, Marktauftritten und Kundenbeziehungen bietet. Nicht die schnelle Weiterveräußerung, sondern die langfristige, konstruktive Zusammenarbeit in der Gruppe und die Förderung und Nutzung der gemeinsamen Innovationskraft sind uns wichtig.
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