Mit Engagement in Richtung Zukunft

Geschätzte Leserinnen und Leser, 

ohne zu pathetisch zu werden, können wir sagen: „Eine Ära geht zu Ende!“ Am 30. dieses Monats verabschiedet sich der RWTÜV von Dr. Elmar Legge, Prof. Dr. Karl Friedrich Jakob sowie von Dr. jur. Jürgen-Johann Rupp. Alle drei haben die Geschicke unserer Unternehmensgruppe über Jahrzehnte hinweg begleitet und in besonderem Maße und durch hohen persönlichen Einsatz und Engagement gestaltet. Ihnen gebühren unser herzlichster Dank und unsere besten Wünsche. Auch für Ingrid van Bommel beginnt ein neuer Abschnitt ihrer Karriere, sie wird CFO bei unserer größten Konzerntochter, Van Ameyde International. Womit ihr Vorgänger Bob de Bruijn sich in Zukunft beschäftigen wird, berichten wir in diesem Newsletter. 

Beim General Management Meeting in Düsseldorf diskutierten die Geschäftsführer der RWTÜV Gruppe nicht nur diese Personalien, sondern viele weitere, wichtige Zukunftsthemen. Eines davon: unser gemeinsamer Umgang mit der allgegenwärtigen – Gott sei Dank noch nicht allmächtigen – KI. 

Wir wünschen inspirierende Lektüre, mit herzlichen Grüßen

Thomas Biedermann und Dr. Fabian Fechner

Zum 30. April finden in den Gremien der RWTÜV Gruppe einschneidende Veränderungen statt. Dr. rer. pol. Elmar Legge legt sein Amt nieder; er war insgesamt fast 40 Jahre für RWTÜV und die TÜV NORD AG tätig. Von November 2004 bis März 2006 sowie von Juli 2009 bis April 2026 war Dr. Legge im Aufsichtsrat der RWTÜV Gruppe; den Vorsitz übernahm er im Februar 2020. Thomas Biedermann würdigt die Leistungen mit Hochachtung: „Dr. Legge hat die Geschicke unserer Unternehmensgruppe entscheidend geprägt. Wir danken ihm aus vollem Herzen und werden seinen analytischen Blick und sein tiefes Verständnis unserer Gruppe vermissen. Wir wünschen für die Zukunft alles Gute, Gesundheit sowie erfüllende neue Perspektiven und Projekte.“ 

Auch Prof. Dr. Karl Friedrich Jakob verabschiedet sich in den Ruhestand. Seit Februar 2006 bis Januar 2020 bereicherte er als Vorstandsvorsitzender des RWTÜV e.V. und als Aufsichtsratsvorsitzender der RWTÜV GmbH die Unternehmensgruppe. Anschließend übernahm er als stellvertretender Aufsichtsratsvorsitzender der RWTÜV GmbH weiterhin Verantwortung. Ebenso scheidet Dr. jur. Jürgen-Johann Rupp aus, Finanzvorstand der RAG Stiftung und seit Juli 2009 Mitglied des Aufsichtsrates der RWTÜV Gruppe. Dr. Fabian Fechner, Mitglied der Geschäftsführung der RWTÜV GmbH, dankt: „Sie haben die RWTÜV Gruppe und unsere heutige stabile Position mitgeprägt und -entwickelt. Für ihre Impulse und ihre verlässliche Unterstützung danken wir ihnen sehr.“

Im Rahmen der Nachfolgeregelung treten Dr. Peter Sauermann, Dr. Hans Christian Atzpodien sowie Elisabeth Bienbeck-Ketelhohn aus dem Präsidium des Verwaltungsrates des RWTÜV e. V. in den Aufsichtsrat der RWTÜV GmbH ein. Bei der konstituierenden Sitzung wurde Dr. Sauermann zum Vorsitzenden und Dr. Atzpodien zum Stellvertreter gewählt. 

In den Dank eingeschlossen sind außerdem Stephanie Schunck (Verwaltungsratsmitglied seit Juni 2012) und Matthias Hube (seit Juni 2010), die beide ihre Aufgaben im Verwaltungsrat des RWTÜV e. V. abgeben. Ihnen folgen Natalie Henßen, RWE Technology International GmbH und Dr. Stefan Bockamp, Uniper Technologies GmbH, nach. Bärbel Bergerhoff-Wodopia wurde von der Mitgliederversammlung in ihrem Amt bestätigt.

Ab dem 1. Mai 2026 wird Ingrid van Bommel neue CFO im Board of Directors der Van Ameyde International B.V. Seit 2021 hatte sie hier den Posten der Finanzdirektorin inne.

Thomas Biedermann, CEO des Van Ameyde-Shareholders RWTÜV Gruppe, begrüßt die Personalie: „Ingrid überzeugt durch ihr analytisches Denken, den Blick für Details und eine beeindruckende Professionalität. Im Laufe ihrer geradlinigen Karriere hat sie enorme Fachexpertise und Qualifikationen gesammelt; sie wird einen wichtigen Beitrag zum Wachstum und zur Ergebnissteigerung der Van Ameyde beitragen. Ich freue mich außerdem über die zunehmende Diversität im Board: Fast 50% der Beschäftigten sind weiblich und dies soll sich auch in der Führungsmannschaft widerspiegeln.“

Bob de Bruijn, bisheriger CFO, wird in seiner Funktion als Board Member in Zukunft den Bereich Marine & Innovation führen, und sich damit stärker um die unternehmensweite Innovationsstrategie bei Van Ameyde ebenso wie um das Marine-Geschäft kümmern. „Wir bedanken uns auch bei Bob für seine bisherige, überzeugende Arbeit für Van Ameyde und wünschen beiden viel Erfolg in ihren neuen Positionen!“, ergänzt Dr. Fabian Fechner, Geschäftsführer der RWTÜV GmbH.

Am 22. April fand in Düsseldorf das General Management Meeting der RWTÜV Gruppe am Standort der CONSULCETRA in Düsseldorf statt. Die durch einen Stadtrundfahrt  gemeinsamen Stadtrundgang am Vorabend abgerundete Agenda umfasste den Rückblick auf die Quartalszahlen, die Themen Innovations- und Changemanagement und die Integration von KI in Prozesse und Arbeitsabläufe in den unterschiedlichsten Geschäftsbereichen sowie die fortgesetzte Arbeit am Markenverständnis der Unternehmen via „identify AS ONE“. Zum ersten Mal nahmen auch Ingrid van Bommel für Van Ameyde sowie Holger Mennigmann, neu in der Geschäftsführung bei IB Nordhorn, am General Management Meeting teil.

Dr. Fabian Fechner erläutert: „Durch die herausfordernde ökonomische Situation und Krisen in diversen Branchen müssen wir uns immer wieder neu erfinden, unser Leistungsportfolio anpassen und dabei mit strategischem Changemanagement Mitarbeitende und Kunden mitnehmen. Sich hier regelmäßig auf Augenhöhe auszutauschen, stärkt unsere Kompetenz und Resilienz.“ Der Programmpunkt Innovationsmanagement war eng verknüpft, sind doch neue Produkt- oder Leistungsangebote der Schlüssel zur Kundenakquise und -bindung, ebenso wie Assets bei der Ansprache interessanter Fachkräfte. Gemeinsam diskutiert wurde auch die Themenauswahl für den nächsten anstehenden internen Innovationswettbewerb sowie ein strategischer Ansatz für den Umgang mit KI in der Unternehmensgruppe.

Als Gastrednerin erläuterte Business Coach Wibke Schindler die Vorteile von Profile Dynamics® bei der Führung von Mitarbeitenden. Insbesondere überzeugende Motivation, aber auch der Umgang mit Widerstand gegen Veränderungen standen im Fokus ihrer Ausführungen. In einem Rückblick auf die HR-Trainingsmaßnahmen der letzten drei Jahre wurde Feedback gesammelt, um dann die Weiterbildungsangebote für das kommende Jahr festzulegen. 

Thomas Biedermann bewertete den Fortschritt bei der Implementierung der Strategie 2030 und stellte einen nächsten Baustein auf dem Weg move AS ONE vor: In einer Online-Hausmesse werden sich alle Tochterunternehmen mit einem virtuellen Messestand präsentieren. Das Zwischenmotto lautet identify AS ONE und hat zum Ziel, dass sich die Unternehmen selbst intensiv mit ihrem Markenkern auseinandersetzen, ihre Identität definieren und annehmen, um sich dann aussagekräftig den Kolleginnen und Kollegen in der Gruppe vorzustellen.

RWTÜV definiert den gezielten Umgang mit Künstlicher Intelligenz (KI) als zentralen Erfolgsfaktor. Potenziale, Prozesse effizienter zu gestalten sowie innovative Dienstleistungen zu ermöglichen, sollen strategisch identifiziert und zügig genutzt werden. Marcel Hellingrath konkretisiert als KI-Beauftragter der RWTÜV Gruppe: „KI ist ein wichtigen Hebel, um unsere Wettbewerbsfähigkeit zu stärken. Wir können damit den Herausforderungen der Zukunft aktiv begegnen.“

Das Team in der Essener RWTÜV Zentrale fordert daher konsequenterweise die intensive Beschäftigung mit dem Thema von ihren Töchtern. Konzernweit fragte Marcel bei allen Gesellschaften potenzielle KI Use-Cases ab, um bestehende Ideen, Bedarfe und bereits laufende Aktivitäten sichtbar zu machen und gezielt weiterzuentwickeln. „Unser Ziel ist es, Synergien zu nutzen, voneinander zu lernen und KI Lösungen nach Möglichkeit konzernübergreifend zu unterstützen. Auch hier gilt, vielleicht ganz besonders, move AS ONE!“, erklärt Marcel. „Wir bieten monatliche KI Calls an. In diesen Calls werden sowohl mögliche KI Anwendungsfälle diskutiert als auch konkrete Use Cases aus den Konzerngesellschaften vorgestellt. Dadurch schaffen wir eine Plattform für Austausch, Inspiration und Vernetzung rund um das Thema KI. Ich lade alle Interessierten ganz herzlich ein, an den Calls teilzunehmen!“ 

Der erste KI Call fand am 9. April 2026 statt. Dabei präsentierte Konzerntochter Enoplan vier spannende KI Use-Cases, von denen sich bereits einige im Rollout befinden. Der nächste KI Call ist für den 3. Juni geplant.