Richtung und Wirkung durch move AS ONE

Sehr geehrte Leserinnen und Leser,

im letzten Newsletter des Jahres 2025 liegt es nahe, die vergangenen Monate Revue passieren zu lassen. Die allgemeine Situation könnte nach wie vor besser sein: Bereits seit drei Jahren steckt Deutschland in der Rezession. Wichtige Fragestellungen für das Land hinsichtlich Infrastruktur, Energieversorgung und Sicherheit bleiben unbeantwortet. Und: Seit nun schon vier Jahren kämpft die Ukraine um ihr Land. Das hinterlässt Spuren – bei unseren Kunden und damit ebenso bei manchen unserer Töchter.

Andere Teile der RWTÜV Gruppe jedoch konnten Wachstum generieren, wie zum Beispiel einige Bereiche unserer in Versicherungsservices tätigen Tochter Van Ameyde. Auch CONSULECTRA oder Enoplan prosperierten mit ihrem Business rund um Energiethemen. Diese teilweise sehr positiven Performances haben uns enorm gefreut. Hier wirkt unser diverses Portfolio gerade in Krisenzeiten hilfreich und ausgleichend. 

Ganz im Sinne unseres Mottos move AS ONE, das wir Anfang des Jahres ausgegeben hatten. Diese Strategie hat uns in diesen herausfordernden Zeiten Richtung gegeben. Sie wirkte als Klammer für viele in den abgelaufenen Monaten umgesetzte Initiativen, die wir in vorhergehenden Newsletterausgaben zumeist ausführlich begleitet haben. Einige davon möchten wir dennoch erneut hervorheben, so zum Beispiel die drei Young Professional Summits (YPS) mit rund 50 Teilnehmerinnen und Teilnehmern; eine erfolgreiche Profile Dynamics Zertifizierung der HR-Verantwortlichen unserer Unternehmen, diverse informative KI Workshops in den Gesellschaften in Deutschland inklusive Ableitung konkreter Umsetzungsmaßnahmen. Last but not least, lesen Sie heute auch noch über die Ausbildung von 18 Innovationsmanagerinnen und -managern, die im Dezember ihren Abschluss fand. Sie wurde gemeinsam mit TÜV Thüringen und isn – innovation service network umgesetzt.

Ganz besonders hervorheben wollen wir außerdem unseren 4. internen Innovationswettbewerb, bei dem schon die Kick-off-Veranstaltung mit über 100 Teilnehmenden ein voller Erfolg war. Lesen Sie weiter unten, welche Gewinner aus 21 spannenden Einreichungen gekürt wurden. Alle Ideen werden sämtlich auf Umsetzbarkeit und Vermarktbarkeit geprüft, damit nichts von der Kreativität unserer Mitarbeitenden verloren geht. 

Wir bedanken uns bei Ihnen und Euch allen herzlich für die gute Zusammenarbeit. Lassen Sie uns gemeinsam zuversichtlich und motiviert auch kommende Herausforderungen in Erfolge wandeln!

Frohe Weihnachten und erholsame Feiertage im Kreise von Familie und Freunden wünschen Ihnen 

Ihre Thomas Biedermann und Dr. Fabian Fechner

Im September hatte die RWTÜV Gruppe ihre Mitarbeitenden erneut herausgefordert. Unter dem Motto „Smart Innovation for a safer tomorrow“ startete der vierte interne Innovationswettbewerb, das Thema lautete „Infrastruktur und Sicherheit”. Die Geschäftsführung hatte das Ziel ausgegeben, Wege zu finden, durch die die Unternehmensgruppe direkt oder indirekt von staatlichen Fördermitteln – wie etwa den Sondervermögen in Deutschland – profitieren könnte. Gesucht waren innovative Lösungen für die Zukunft, die nachhaltigen Fortschritt bewirken. 

Um ein gemeinsames Verständnis für die Aufgabenstellung zu vermitteln, und um frühzeitig Gedanken für gemeinsame Lösungen den Weg zu ebnen, wurden zwei mit rund 100 Teilnehmenden sehr erfolgreiche Kick-Off-Veranstaltungen durchgeführt. Die Zusammenfassung in Kombination mit den wichtigsten Informationen zu den Sondervermögen in Deutschland finden Sie im Intranet.

21 sehr fundiert recherchierte und durchdachte Ideen wurden bis Dezember eingereicht, teilweise allein ausgearbeitet, teilweise in Gruppen entwickelt, die um die ausgelobten Preise von 2.000 €, 1.000 € und 500 € konkurrierten. 

In der ersten Bewertungsphase entschied sich die gesamte RWTÜV Community in einem offenen Voting für die Einreichung der Kollegen Ralf Weiermann und Marcel Helligrath aus der Konzernzentrale. Sie hatten unter dem Namen „Fit for sustain“ einen Vorschlag für das Angebot einer Nachhaltigkeitsberatung eingereicht. Sie wurden mit einem 200 € Amazon-Gutschein belohnt.

Anschließend traf Mitte Dezember die aus den Geschäftsführern der RWTÜV Gruppe bestehende Jury ihre Entscheidung. Die aus der Sicht dieses Gremiums beste Idee hatte Maximilian Driessen von IB Nordhorn, mit einem Vorschlag zur Erweiterung des Portfolios der TGA-Beratung rund um Energiethemen. Rik Amberger von Enoplan eroberte den zweiten Platz mit seiner Einreichung zum Thema klimaresilienter Infrastruktur. Jan-Ole Zülsdorf und Carsten Saldenholz von CONSULECTRA entwickelten gemeinsam ein Konzept für ein Fachforum rund um Beratung zu Netzplanung und -ausbau und sicherten sich damit den dritten Platz.

„Wir gratulieren den erfolgreichen Kolleginnen und Kollegen, die mit ihren Ideen, ihrem innovativen Spirit und ihrem Engagement unsere Gruppe voranbringen! Vielen Dank, dass ihr teilgenommen habt!“, resümierte Thomas Biedermann. „Wir unterstützen die Teams nun bei der Weiterentwicklung und Umsetzung – z. B. durch Workshops, Businessplan-Coaching oder Pilotprojekte. Insgesamt steht ein Umsetzungsbudget von bis zu 100.000 € bereit.“

Wie die Entstehung einer kreativen Umgebung gefördert werden kann, wie ein Klima entsteht, in dem kleine Ideen zu Erfolgskonzepten heranwachsen können, und wie verhindert wird, dass Potenzial versickert, darum ging es im Lehrgang zum Innovationsmanager, den 18 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus verschiedenen Unternehmen der RWTÜV Gruppe sowie dem TÜV Thüringen nach drei intensiven Monaten erfolgreich abgeschlossen haben. Die Dozenten stammten ebenfalls aus der RWTÜV Gruppe: isn – innovation service network Innovationsexperte Reinhard Willfort und seine Kollegin Victoria Wallner.

Gemeinsam lernte die Gruppe zentrale Methoden und Tools des strategischen Innovationsmanagements kennen, erarbeitete sich die Inhalte und wendete sie praxisnah an. Immer wieder ging es auch um KI im Innovationsprozess und wie sie Vorbereitung, Entwicklung und Auswertung unterstützen und optimieren kann.

Aus der Konzernzentrale hatte RWTÜV Kollegin Anika Corte teilgenommen. Sie erhielt ihr Zertifikat Anfang Dezember persönlich in der ansonsten remote veranstalteten Abschlussrunde mit den stolzen Absolventen. Thomas Biedermann, CEO von RWTÜV und Volker Höhnisch, Vorstandsvorsitzender von TÜV Thüringen, gratulierten und freuten sich über das erweiterte Netzwerk und die erzielten Ergebnisse, die in vier Pitches online präsentiert wurden. Volker Höhnisch bewertete dieses Pilotprojekt: „Die gemeinsame Veranstaltung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus beiden Unternehmensgruppen war ein voller Erfolg und macht Mut, weitere gemeinsame Projekte zu starten. Vielen Dank für die Organisation, Durchführung und aktive Mitarbeit bei allen Beteiligten!“

Der große Weihnachtsbaum im Foyer der Konzernzentrale hatte in diesem Jahr als stiller Briefkasten einen schönen Zusatznutzen erhalten. Von der Caritas gesammelte Wünsche von Jugendlichen aus einem Essener Jugendheim wurden auf vorbereiteten Kärtchen an den Baum gehängt. Anschließend konnte sich jeder Bewohner im Haus in der Kronprinzenstraße einen dieser Wünsche aussuchen und ihn erfüllen. Kurz vor Weihnachten übergab das RWTÜV Team gemeinsam alle Gaben. 

Weil Schenken so viel Freude macht, beteiligten sich die Kolleginnen und Kollegen außerdem an der Aktion „Weihnachtswunder“ von WDR 2: Vom 13. bis zum 17. Dezember stand das „WDR 2 Glashaus“ neben dem Essener Dom auf dem Burgplatz. Die bekannten Moderatorinnen und Moderatoren Sabine Heinrich, Steffi Neu, Jan Malte Andresen und Thomas Bug präsentierten bekannte Musik-Acts und viele prominente Gäste für eine große Weihnachts-Spendensammlung, mithilfe derer Wunder für Bedürftige wahr werden konnten. Im vergangenen Jahr in Paderborn wurden über 12 Mio. Euro Spenden gesammelt. Das RWTÜV Team übergab in diesem Jahr einen eigenen Spendenscheck in Höhe von 1.872 Euro – das Gründungsjahr des Rheinisch Westfälischen TÜVs. 

Sollten Sie noch spenden wollen, aber nicht wissen, an wen, legen wir Ihnen den Verein Ingenieure ohne Grenzen e.V. ans Herz. Kollegin Anja-Kathrin Kampert von RWTÜV Tochter MN Mörbitz|Nordhorn Ingenieure engagiert sich hier ehrenamtlich. Die gemeinnützige anerkannte, nichtstaatliche Organisation der Entwicklungszusammenarbeit unterstützt Menschen dort, wo technische Zusammenarbeit nötig und möglich ist, insbesondere durch den Bau von Infrastruktur – in den Bereichen Wasser, Strom und Sanitär – an Schulen und in ländlichen Gemeinden. Im Inland führt Ingenieure ohne Grenzen Fachsprachkurse und MINT-Workshops für Geflüchtete und Migrantinnen und Migranten durch, um ihnen den Einstieg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern.

Das Thema der diesjährigen Festtagskampagne lautet „Gemeinsam für unser Klima“ und bietet sich damit an für alle, denen Umwelt und der Nachhaltigkeit am Herzen liegen. 

Die Kolleginnen und Kollegen von cetecom advanced trafen sich zum Jahresausklang im Restaurant Schmachtenbergshof in Essen. cetecom advanced Geschäftsführer Andreas Ehre bedankte sich bei seiner Belegschaft für Engagement, Innovationsgeist und den kollegialen Zusammenhalt und wünschte allen erholsame Feiertage und ein schönes Weihnachtsfest.

Die Teams von Enoplan und Enometrik erlebten am 5. Dezember zum erfolgreichen Abschluss des Jahres eine fröhliche und stimmungsvolle Weihnachtsfeier in der Tanz- und Eventlocation CasaMia. Rund 120 Mitarbeitende ließen sich in Bruchsal bestens unterhalten und kulinarisch verwöhnen. 

In der Konzernzentrale hingegen freut man sich das ganze Jahr auf das Weihnachtsessen auf Schloss Landsberg, eine inzwischen liebgewonnene Tradition. In festlichem Rahmen und mit ein paar kulinarische Highlights warf man gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen einen Blick auf das abgelaufene Jahr. 

Wir bedanken uns bei Ihnen allen für Ihr Interesse an den Aktivitäten der RWTÜV Group und allen Aktionen unter dem Motto move AS ONE!