move AS ONE nimmt Fahrt auf

Sehr geehrte Leserinnen und Leser,

wir haben das Gefühl, unsere neue Konzernstrategie move AS ONE nimmt Fahrt auf! Im internen Innovationswettbewerb sind viele sehr gute Ideen und Ansätze eingereicht worden, die uns zeigen: Das Thema wird nicht allein verstanden, sondern es kommt an, und vor allem: es regt an. move AS ONE belebt die internen Diskussionen und den Austausch zwischen Ihnen in den Tochterunternehmen. Das genau war unsere Absicht, und deshalb freut uns diese Dynamik sehr, wir wollen sie aufnehmen und weiter fördern. Gespannt erwarten wir daher schon die Auswertung der Einreichungen im internen Innovationswettbewerb – der nächste Punkt im Terminplan. 

Einen Haken setzen konnten wir unter das Thema „Geschäftsberichte 2024“. Wir freuen uns, Sie darin, trotz aller inhaltlichen und formalen Vorschriften, auf hoffentlich wieder ansprechende und abwechslungsreiche Weise über die Entwicklung der RWTÜV Gruppe und ihrer Tochtergesellschaften informieren zu können. Die wichtigsten Fakten haben wir außerdem im Video für Sie zusammengefasst. 

Das übrige Weltgeschehen wollen wir an dieser Stelle auch weiterhin nicht kommentieren. Nur so viel: Wir setzen nach wie vor auf Sicherheit, Verlässlichkeit, Transparenz, Diversität und gute Zusammenarbeit. move AS ONE. 

Mit herzlichen und friedlichen Grüßen

Ihre Thomas Biedermann und Dr. Fabian Fechner

Positiver Rückblick, kritischer Ausblick: RWTÜV Geschäftsführer Thomas Biedermann und Dr. Fabian Fechner mit den zusammengefassten Ergebnissen und Prognosen aus den Geschäftsberichten der RWTÜV Gruppe 2024. Film ab!

In der RWTÜV Konzernzentrale steht das Thema KI weit oben auf der Agenda. Ende Mai fand in Zusammenarbeit mit dem Beteiligungsunternehmen isn – innovation service now ein Workshop für alle Mitarbeitenden statt. Zunächst gaben die Referenten Reinhard Willfort, Geschäftsführer isn und Simon Zanon von Localmind aus Österreich einen allgemeinen Marktüberblick über aktuelle KI-Modelle. Anschließend folgte praktische Arbeit mit unterschiedlichen KI-Tools und eine „Localmind Cockpit Live-Session“. Im anschließenden Brainstorming suchten die Kolleginnen und Kollegen Anwendungsideen für die Fachabteilungen und erarbeiten einen Scope für die jeweilige Umsetzung. Thomas Biedermann fasst zusammen: „Wir konnten alle enorm von dem spannenden Tag profitieren, und fühlen uns jetzt wesentlich sicherer im Umgang mit KI. Unsere Überzeugung, dass KI im Arbeitsalltag ein hilfreiches Tool sein kann, hat sich bestätigt und wir konnten die restliche Skepsis, die bei der einen oder dem anderen noch vorhanden war, restlos abbauen. Wir können diesen Workshop mit isn oder ähnliche nur allen Beteiligten im Netzwerk ans Herz legen.“

Der interne Innovationswettbewerb war noch nicht abgeschlossen, da war auf Initiative von Enoplan Geschäftsführer Tim Geisert eine der eingereichten Ideen in rekordverdächtiger Geschwindigkeit umgesetzt: Beim ersten „move2gether Day“ besuchte Aylin Holzer von Enoplan die Van Ameyde Group in Köln, um sich für einen Tag mit den Kolleginnen und Kollegen aus einem anderen Unternehmen der RWTÜV Konzerngruppe mit ähnlichen Jobprofilen auszutauschen.

So wie die Konzernstrategie 2030 unter dem Motto move AS ONE steht, sollten auch die im Wettbewerb eingereichten Ideen auf dasselbe Ziel einzahlen: Wie können durch gemeinsame Aktivitäten von Töchtern zusätzliche Erfolge erzielt werden? Wo ist Synergie-Potential, wo kann man gegenseitig profitieren? Van Ameyde und Enoplan ließen sich inspirieren und organisierten den ersten move2getherDay. Aylin Holzer besuchte das Van Ameyde-Team Administration & Services und diskutierte mit Yvonne Otto, Ali Uzun und Birte Wendler über Tools, digitale Prozesse und clevere Automatisierungen. 

Aylin Holzer resümiert: „Ich habe praxisnahe Einblicke rund um die Korrespondenzverarbeitung bei Van Ameyde erhalten, und konnte von diesem direkten Wissenstransfer über Abteilungs- und Unternehmensgrenzen hinweg enorm profitieren. Anschließend gab’s ein Speed Dating durch weitere Fachabteilungen, um weitere Eindrücke aus dem Arbeitsalltag zu sammeln. Ich freue mich auf einen hoffentlich bald stattfindenden Gegenbesuch und kann das Format nur wärmstens empfehlen!“

Praxisnahen Austausch innerhalb des Konzerns erlebten auch sechs Auszubildende von TÜV NORD Systems – Fachgruppe Klimatechnik. Die angehenden Prüfsachverständigen führten in der RWTÜV Konzernzentrale Simulationen für baurechtlich vorgeschriebene Prüfungen (z.B. an Lüftungsanlagen, Drucklüftungsanlagen, CO-Warnanlagen, Entrauchungsanlagen und Löschanlagen) durch, die sie für ihre Abschlussprüfung zum Erlangen ihrer Anerkennung benötigen. Sie wurden begleitet sie von ihrem Ausbilder Dirk Malessa, Dipl.-Ing. und Prüfsachverständiger nach PrüfVO NRW.

Ziel der Prüfungen ist es, sicherzustellen, dass alle Anlagen betriebssicher und wirksam sind und die baurechtlichen und technischen Anforderungen an die ordnungsgemäße Funktion, insbesondere aber auch an den Brand- und Rauchschutz, erfüllen. Im RWTÜV Gebäude und der Tiefgarage gab es reichlich Möglichkeiten für entsprechende Simulationen unter realistischen Bedingungen für eine praxisnahe Prüfung. 

RWTÜV Geschäftsführer Dr. Fabian Fechner zählt mit: „Alle Jahre wieder begrüßen wir die Kollegen von TÜV NORD sehr gerne bei uns in der RWTÜV Konzernzentrale. Schon seit acht Jahren stellen wir uns als Prüfobjekt zur Verfügung. Das ist gelebtes move AS ONE auch mit TÜV NORD!”

Die Ausbildung bei TÜV NORD Systems ist – wie auch die spätere Tätigkeit als Prüfsachverständiger – anspruchsvoll, interessant und abwechslungsreich. Voraussetzung ist ein passenden Bachelor / Diplomabschluss und eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung, um zur Prüfung zum Prüfsachverständigen zugelassen zu werden. Nach bestandener schriftlicher Prüfung steht nun für den Nachwuchs die mündliche Prüfung vor der Brandenburgischen Ingenieurkammer (BBIK) an. Hier wird in zwei Teilen geprüft: 45 Minuten Dokumentenprüfung (z. B. Baugenehmigung, Brandschutzkonzept) und 60 Minuten praktische Prüfung.

Wir freuen uns, Ihnen die Geschäftsberichte 2024 präsentieren zu können. Informieren Sie sich über unsere Geschäftsbereiche, Rückblicke, Ausblicke, Chancen und Prognosen sowie über Topthemen, die uns im vergangenen Jahr beschäftigt haben und die in der nahen Zukunft eine Rolle spielen werden. Vielen Dank für Ihr Interesse!