Menschen

Am 8. März richten wir den Blick auf Frauen, die mit Leidenschaft und Mut ihren eigenen Weg gehen. Eine davon ist Marième Ndoye und ihre Reise zeigt, wie kraftvoll es ist, den eigenen Interessen zu folgen.

Was ihren Weg besonders macht:

✅ Leidenschaft als Ausgangspunkt
Ihre Reise begann mit der Liebe zur Sprache und zum Erzählen. Schon früh faszinierte sie, wie Worte Menschen erreichen und verbinden können. Der Einstieg in den Journalismus war demnach die logische Folge.

✅ Offenheit für Veränderung
Während ihres Studiums entdeckte sie ihre Begeisterung für Marketing. Dort konnte sie Kreativität und Strategie verbinden und Worte gezielt einsetzen, um Marken zum Leben zu erwecken.

✅ Weiterentwicklung statt Neuanfang
Der Wechsel ins Marketing war kein Bruch, sondern eine konsequente Weiterentwicklung ihrer Stärken. Heute arbeitet sie mit Freude in diesem Bereich und entwickelt sich stetig weiter.

✅ Mut, neue Wege zu gehen
Ihr wichtigstes Learning: Karrierewege müssen nicht geradlinig sein. Es ist in Ordnung, Pläne zu ändern, Chancen zu ergreifen und sich neu zu orientieren.

Ihre Botschaft:
Bleibt offen für das Abenteuer des Lebens. Ihr wisst nie, wohin euch euer Weg noch führen wird.

Ingenieurbüro Nordhorn GmbH & Co. KG

Am 8. März richten wir den Blick auf Frauen, die mit Kompetenz und Mut vorangehen. Eine davon ist Ingrid van Bommel und ihr Karriereweg zeigt, worauf es wirklich ankommt.

Was Ingrids Weg besonders macht:

✅ Starke Grundlagen als Erfolgsbasis
Schon früh hat Ingrid in analytische Stärke und hohe professionelle Standards investiert. Ein Fundament, das ihre Karriere bis heute trägt.

✅ Lernen als Haltung
Mit ihrer parallel absolvierten CA-Qualifikation hat sie gezeigt: Weiterentwicklung ist kein Extra, sondern Teil des Weges.

✅ Vielfalt als Stärke
Durch den Wechsel zwischen Branchen und Rollen hat Ingrid unterschiedliche Perspektiven aufgebaut und genau das macht ihre Entscheidungen heute stärker.

✅ Mentoring als Schlüssel
Zwei prägende Mentoren haben ihren Weg begleitet und gezeigt, wie wichtig Unterstützung und Austausch sind.

✅ Leadership durch Vertrauen
Heute, als Finanzdirektorin, steht Ingrid für Führung, die auf Vertrauen, Förderung und Gestaltungsspielraum basiert.

Ihr Weg macht deutlich: Erfolgreiche Karrieren entstehen dort, wo Menschen gefördert werden, wachsen dürfen und ihr Potenzial entfalten können.

Van Ameyde Group

Es sind die leisen, menschlichen Momente, die zeigen, wie viel Kraft gemeinsames Engagement haben kann. 💚 Unser Geschäftsführer Ralf Schade durfte den Spendenscheck an Nils Schmitt und Mehmet Tanis von der Villa Kunterbunt übergeben.

Die Spende kommt genau dort an, wo sie gebraucht wird: in einem liebevoll gestalteten Begegnungsraum. Ein Ort mit heller Atmosphäre, gemütlicher Sitzecke, Büchern, Spielen und Raum für Fantasie – damit Kinder, die in Wohngruppen oder Pflegefamilien leben, wertvolle Zeit mit ihren leiblichen Eltern, Geschwistern und Familienmitgliedern verbringen können.

Solche Begegnungen sind oft von Unsicherheiten begleitet. Eine freundliche Umgebung kann helfen, Anspannung zu lösen und echtes, positives Miteinander zu ermöglichen. Dass wir gemeinsam mit dem TRAUMSTART e. V. und der Villa Kunterbunt seit vielen Jahren dazu beitragen dürfen, macht uns dankbar und stolz. ✨

⚙️ 🏫 Wir freuen uns über eine neue Syndikusrechtsanwältin im RWTÜV Team! Sabine Chargé, LL.M. wird ab sofort das Vorstandsbüro leiten und die Organisation, rechtliche Begleitung und Dokumentation der Gremienangelegenheiten übernehmen. Außerdem wird sie als „Group General Counsel“ fungieren und ihre langjährige Expertise in die RWTÜV Unternehmensgruppe einbringen. In 15 Jahren sammelte sie reichlich Berufserfahrung auch in Inhouse-Positionen u. a. bei TÜV-Rheinland, Covestro, der Rheinischen Post, oder bei Fressnapf. Seit 2023 ist die kunst-, sport- und kochbegeisterte Mutter von Zwillingsmädels auch Lehrbeauftragte an der Hochschule Rhein Waal für Medien-, IT- und Datenschutzrecht.

👩🏼‍🎓 🌍 Sabine stellt sich ihrer neuen Aufgabe voller Elan: „Ich verstehe mich als Dienstleister für den gesamten Konzern und freue mich darauf, als juristischer Sparringspartner und Berater in allen rechtlichen Fragen in den Dialog mit den Kolleginnen und Kollegen zu treten, um sie zu unterstützen!”
📈 🚀 Ganz im Sinne von move AS ONE wird Sabine das Entwickeln von Synergien im Konzern durch juristische Begleitung erleichtern. Sie wird Legal-Briefings mit Infos zu relevanten anstehenden gesetzlichen Änderungen und ergangenen Urteilen zur Verfügung stellen und früh Anpassungsbedarf an sich ändernde gesetzliche Vorgaben kommunizieren. Außerdem wird sie bei Schulungsformaten, Standardverträgen, Templates & Softwaretools mitwirken.

👏 💙 Willkommen in der RWTÜV Group!

🌎 💫 Wir präsentieren die stolzen Gewinner unseres internen Innovationswettbewerbes!

🏆 🥇 Die aus der Sicht der Jury beste Idee hatte Maximilian Driessen von Ingenieurbüro Nordhorn GmbH & Co. KG, mit einem Vorschlag zur Erweiterung des Portfolios der TGA-Beratung um Energiethemen. Rik A. von Enoplan GmbH eroberte den zweiten Platz mit seiner Idee zum Thema klimaresilienter Infrastruktur. Jan-Ole Zülsdorf und Carsten Saldenholz von CONSULECTRA GmbH haben gemeinsam ein Konzept für ein Fachforum rund um Beratung zu Netzplanung und -ausbau entwickelt und sicherten sich damit den dritten Platz.

🏅💙 Die interne RWTÜV Community zeichnete außerdem durch ein offenes Voting die Einreichung der Kollegen Ralf Weiermann und Marcel Hellingrath von RWTÜV zum Thema Nachhaltigkeitsberatung als ihren Favoriten aus. Alle Gewinner erhalten von unseren Geschäftsführern Thomas Biedermann und Dr. Fabian Fechner wertvolle Preise und ihre Urkunden.

🚀💡 Wir gratulieren den erfolgreichen Kolleginnen und Kollegen, die mit ihren Ideen, ihrem innovativen Spirit und ihrem Engagement unsere Gruppe voranbringen! Vielen Dank, dass ihr teilgenommen habt!

🟢 ✨ Nach drei intensiven Monaten ist unser erstes Innovationsmanager-Trainingsprogramm erfolgreich abgeschlossen. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus verschiedenen Unternehmen der RWTÜV Gruppe haben zentrale Methoden und Tools des strategischen Innovationsmanagements erarbeitet und praxisnah angewendet.

🎓 📘 Zum Abschluss wurden die Zertifikate an unsere stolzen Absolventen übergeben. Herzlichen Glückwunsch an Anika Corte und die weiteren Kolleginnen und Kollegen!

💙 🛣️ Thomas Biedermann, CEO von RWTÜV und Volker Höhnisch, Vorstandsvorsitzender von TÜV Thüringen, gratulierten und freuten sich über das erweiterte Netzwerk und die erzielten Ergebnisse, die in vier Pitches online präsentiert wurden.

🤝 🚀 Besonderer Dank geht auch die innovation service network – isn Experten Reinhard Willfort und Victoria Wallner, die das Programm mit ihrer langjährigen Erfahrung begleitet haben.

👩‍💻 ⛰️ 2025 stand bei RWTÜV das HR-Development im Zeichen des YPS – Young Professional Summit: ein Fortbildungs-Programm für ambitionierte (Nachwuchs-)Führungskräfte!

🚀 🌎 Engagierte Talente aus unseren eigenen Reihen werden frühzeitig identifiziert und gezielt mit spannenden Inhalten gefördert: Strategie, Innovation, BWL, Kommunikation und Teamdynamik.

🪜 ⛰️ Die Teilnehmenden werden gefordert, und zeigen ihre Eignung in unterschiedlichen Rollen. Gemeinsam entwickeln sie einen Business Case – meist auf Basis von Ideen aus dem internen RWTÜV Innovationswettbewerb und pitchen ihn vor der Gruppe. Das Spannende: Weder die Teamkollegen noch die Themen sind bekannt, es wird fachfremd kombiniert und Flexibilität abverlangt.

📝 💡Vom 3. bis 6. November 2025 ging es für die dritte YPS Gruppe aus Teilnehmenden von Enoplan GmbH, ENOMETRIK GmbH, Van Ameyde Group Deutschland, cetecom advanced, Ingenieurbüro Nordhorn GmbH & Co. KG und CONSULECTRA GmbH nach Bonn. Das Hotel Collegium Leonium, ein ehemaliges Priesterseminar inklusive Kirche, bot einen ganz besonders inspirierenden Rahmen für persönliches Wachstum und Networking in einer vielfältigen Gruppe unter dem Motto move AS ONE.

🤝 🌍 Am Sonntag ist Internationaler Tag der Toleranz. Zeit, zu erklären, was wir darunter verstehen.

💫 🫱 Toleranz ist die Grundlage für Vertrauen. Und Vertrauen ist die Basis jeder erfolgreichen Zusammenarbeit. In einer Unternehmensgruppe wie dem RWTÜV, die in unterschiedlichen Branchen und Ländern tätig ist, arbeiten Menschen mit verschiedenen Sichtweisen, Erfahrungen und Hintergründen zusammen. Diese Vielfalt ist für uns nicht nur ein Wettbewerbsvorteil.

💡 🔧 Toleranz bedeutet bei uns, andere Perspektiven zuzulassen, kritisches Hinterfragen wertzuschätzen und gemeinsam bessere Lösungen zu finden. Gerade in Technik, Wissenschaft und Innovation entsteht Fortschritt nur dort, wo man bereit ist, Scheitern zu akzeptieren, voneinander zu lernen und neue Ansätze zu wagen.

🌱 🚀 Für uns beim RWTÜV heißt Toleranz also: respektvoller Umgang, offener Dialog und gemeinsame Verantwortung – über Grenzen hinweg.
So schaffen wir ein Umfeld, in dem Ideen wachsen können und aus Vielfalt Stärke wird.

🎃 👨‍🍳 So hatten wir uns das gewünscht: Unser CEO Thomas Biedermann kocht für die Belegschaft in der frisch renovierten RWTÜV Küche. Weil heute Halloween ist, gibt’s natürlich Kürbissuppe!

🍫 🙏 Und die hat sogar richtig gut geschmeckt, vielen Dank, Thomas!
Hat euer Chef auch schon für euch gekocht!?

🚀 📚 Innovationsmanagement steht bei uns in der RWTÜV Gruppe ganz weit oben auf der Agenda. Und das nicht nur und nicht erst seit die österreichische Agentur isn – innovation service network Teil des Konzerns ist! Mit Leistungsangeboten, für die einen Schritt voraus gedacht wurde, Innovationen, die überraschen, Services, die mitwachsen, binden wir bestehende und gewinnen neue Kunden.

📈 🔍 Deswegen fördern wir strukturiertes, permanentes Innovationsgeschehen von innen heraus.

🧠 🎯 Im Training mit isn Innovationsexperten Reinhard Willfort und Victoria Wallner erarbeiten sich die 18 Teilnehmerinnen und Teilnehmer von der Enoplan GmbH, ENOMETRIK GmbH, Van Ameyde Group, cetecom advanced, RWTÜV und dem TÜV Thüringen strategisches Innovationsmanagement, Kreativitätsmethoden für Workshops, das Management von Innovationsprozessen – auch im Hinblick auf die Integration von KI.

👥 🙌 Am 1. September fand das Kick-Off-Meeting unser dreimonatiges Innovationstraining in der Konzernzentrale in Essen statt und wir freuen uns auf viel spannenden Input und inspirierenden Austausch. Wir halten euch auf dem Laufenden!

🎉 🤝 Mit einer feierlichen Urkundenübergabe an alle Absolventinnen endete die erste Durchführung des Weiterbildungsprogramms für Frauen zu Cybersicherheitsexpertinnen der eurobits women academy | ewa.

🎓 📚 „Aber dies ist ein Zwischenschritt!” betonte Christine Skropke, Vorsitzende des Vorstands eurobits e.V., die die Veranstaltung eröffnete. „Wir sind überzeugt, wir sind auf einem guten Weg, und fest entschlossen, das Programm in die Verstetigung zu führen!” Dies unterstützte die Schirmherrin und Förderin Mona Neubaur, Ministerin für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes Nordrhein-Westfalen, in ihrem emotionalen und überzeugenden Plädoyer für mehr Frauen in der IT-Sicherheit, aber auch mehr Frauen in der Wirtschaft insgesamt. „Show your teeth!” riet sie den anwesenden Absolventinnen. 
RWTÜV CEO Thomas Biedermann hielt in seiner Funktion als Vorsitzender des Vorstands der RWTÜV-Stiftung, die das Programm mit erheblichen Mitteln unterstützte, ebenso ein Grußwort, wie Marc-Julian Siewert, CEO secunet Security Networks AG. Auch diese beiden hatten die ermutigende Botschaft im Gepäck: „Wir brauchen euch, die Frauen, in diesem wichtigen Berufsfeld der Zukunft und sind für deutlich mehr diversity!”

🤖 🌐 Nach der Urkundenübergabe an die ewa-Absolventinnen widmete sich Prof. Dr. Martina Angela Sasse, Inhaberin des Lehrstuhls Human-Centred Security, Horst-Görtz Institut für IT-Sicherheit, Ruhr-Universität Bochum in ihrer Keynote der Stimmung in IT-Sicherheitsabteilungen, und insbesondere unter CISOs. Auch ihr Fazit: Der Bedarf an insbesondere weiblichen Fachkräften ist riesig, um die Teams in vielerlei Hinsicht zu stärken.

🚧 💨 Das anschließende Panel unter der Leitung von Birgitte Baardseth erläuterte Möglichkeiten, Perspektiven und Hürden für Frauen in der Cyberwelt. Mit ihr auf dem Podium Beatrice Huck, ewa-Absolventin, NeoMINT, Evelyn Breitenstein, ewa-Mentorin, secunet, Raik-Michael Meinshausen, Partner, Stanton Chase und Robert Franken, DEIB Experte, ConsciousU.

🍹 🌞 Mit ihrem Schlusswort rundete Nadine Nagel, verantwortliche Vorständin für ewa bei eurobits, die Veranstaltung ab, bevor es in einem lockeren Get-Together ans Netzwerken und Schmieden von Zukunftsplänen ging in der hoffentlich bald wesentlich weiblicheren Cybersicherheit.

👥 🙌 Die RWTÜV Stiftung , dankt den Absolventinnen und wünscht viel Erfolg in der IT-Sicherheitsbranche!