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Die RWTÜV Gruppe, ein Konzernverbund renommierter Technologiedienstleister mit den Geschäftsbereichen Versicherungsservices, Telekommunikation sowie Energie & Umwelt, meldet zu April Wechsel in ihren Kontrollgremien.

Ohne zu pathetisch zu werden, können wir sagen: „Eine Ära geht zu Ende!“ Am 30. dieses Monats verabschiedet sich der RWTÜV von Dr. Elmar Legge, Prof. Dr. Karl Friedrich Jakob sowie von Dr. jur. Jürgen-Johann Rupp. Alle drei haben die Geschicke unserer Unternehmensgruppe über Jahrzehnte hinweg begleitet und in besonderem Maße und durch hohen persönlichen Einsatz und Engagement gestaltet.

Im Zuge einer geordneten Nachfolgeregelung wird Holger Mennigmann ab dem 01. April 2026 in die Geschäftsführung der IB Nordhorn GmbH & Co. KG Münster eintreten.

Wer sich selbst gut kennt, kann nicht nur selbstbewusst auftreten, sondern auch auf fundierter Grundlage sein Leistungsangebot entwickeln und verkaufen. Das Jahr 2026 steht vor diesem Hintergrund unter dem Motto „identify AS ONE“ als Etappenziel innerhalb unserer Strategie 2030. Den März haben wir also intensiv genutzt, um die Netzwerke in und das Wissen über die Gruppe zu stärken.

Mit unserer Strategie 2030 und dem zugehörigen Motto move AS ONE wollen wir die Zukunft konstruktiv gestalten und damit Handlungsspielraum für unsere Unternehmensgruppe erobern. Wenn wir die gegenwärtigen Transformationen als Chance zu nutzen verstehen, statt nur auf sie zu reagieren, führt uns das gemeinsam zum Erfolg. 

Lassen Sie uns 2026 mit viel positiver Energie starten. Die RWTÜV Gruppe hat sich konkrete Ziele gesetzt, und diese werden wir nun gemeinsam mit Zuversicht und Mut verfolgen. In der CEO-Videobotschaft, zu der Sie am Ende des Newsletters einen Link finden, erklären wir Ihnen die Gründe für unseren Optimismus und den Weg, den wir gemeinsam einschlagen wollen.

Im letzten Newsletter des Jahres 2025 liegt es nahe, die vergangenen Monate Revue passieren zu lassen. Die allgemeine Situation könnte nach wie vor besser sein: Bereits seit drei Jahren steckt Deutschland in der Rezession. Wichtige Fragestellungen für das Land hinsichtlich Infrastruktur, Energieversorgung und Sicherheit bleiben unbeantwortet.

In dieser Ausgabe wollen wir ein Unternehmen aus der Enoplan-Gruppe mit einem ausführlichen Interview würdigen. Es ist mit einem kompromisslosen Bekenntnis zu Qualität in fünfzehn Jahren von drei auf dreißig Mitarbeitende gewachsen.